威廉希尔开展2025年暑期线下家访活动

为进一步落实立德树人根本任务，打通家校协同育人“最后一公里”，深入了解员工的家庭环境和成长背景，williamhill威廉希尔员工工作处员工资助中心主任张燕、williamhill团委书记陈云赴广西省柳州市以及江苏省盐城市、连云港市等地开展2025年暑假线下家访活动。

张燕深入家庭经济困难员工的家中，详细了解员工家庭所面临的实际困难，包括经济来源、家庭成员健康状况等情况。她耐心地向家长们解读国家和公司的资助政策，确保家长们对资助政策有清晰的认知，让每一位家庭经济困难的员工都能了解并享受到相应的资助。同时，张燕还向家长反馈了员工在公司的学习表现、综合素质发展以及所取得的成绩与荣誉，鼓励员工要坚定信念，克服眼前的困难，努力用知识改变命运。

陈云详细了解员工在家的学习习惯和生活状态，与家长、员工一同复盘在学习过程中遇到的难题，共同分析原因，探讨切实可行的解决方案。针对心理压力较大的员工，陈云凭借专业的知识和丰富的经验，给予及时的心理疏导和人文关怀。鼓励他们勇敢面对学习和生活中的挑战，引导员工制定合理的学习计划和目标，逐步提升学习的信心和动力。

此次暑期家访活动，不仅是威廉希尔践行“以生为本”教育理念的生动实践，更是打通家校协同育人“最后一公里”的关键举措。威廉希尔以此次家访活动为契机，用真心传递温暖，构建起公司、家庭、员工三方联动的育人新格局。未来，威廉希尔将持续深化家访工作机制，以更精准、更暖心、更务实的举措，将立德树人根本任务落到实处，为培养担当民族复兴大任的时代新人筑牢家校协同育人根基，助力学子在成长道路上乘风破浪、逐梦前行。